Projectmatige aanpak van A tot Z

Behoefteanalyse

Alles start vanuit uw noden
Tijdens een intakegesprek peilen we naar uw noden: functies, skills, competenties, processen, bedrijfscultuur,...Onze Z-Scan brengt al uw behoeften nauwkeurig in kaart.

Rekrutering

Op zoek naar de juiste kandidaten
Op basis van uw behoeften gaan we op zoek naar de juiste kandidaten. Waar nodig plaatsen we advertenties en schakelen we alternatieve kanalen in.

Infosessies

Iedereen perfect op de hoogte
We nodigen een aantal kandidaten uit voor een infosessie over uw bedrijf. Daar komen ze alles te weten over de jobinhoud, uw bedrijfscultuur en specifieke sectorvereisten.

Selectie

Persoonlijke gesprekken geven de doorslag
Geïnteresseerde kandidaten worden uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek. We peilen niet alleen naar uw skills en ervaring, maar ook naar motivatie en attitude.

Testen

Niets aan het toeval overlaten
Op basis van onze ervaring ontwikkelden we een uitgebreid arsenaal aan tests en assessments voor de meest uiteenlopende profielen. Zo bieden we zekerheid rond skills en competenties.

Rapportering

U beslist op objectieve basis
Duidelijke, gestandardiseerde cv's maken het voor u gemakkelijk om de geselecteerde kandidaat te vergelijken en de juiste keuze te maken. U kunt steeds rekenen op ons advies.

Opleiding

De beste garantie voor een goede start
We gaan samen met u op zoek naar de geschikte opleiding of ontwikkelen een opleidingsprogramma op maat, in samenwerking met sectorfederaties en erkende instituten.

Opstart

Geen minuut te verliezen
Onze uitzendkrachten verschijnen volledig voorbereid aan de start. We begeleiden hen naar hun werkplaats en zorgen indien nodig voor materiaal en uitrusting.

Evaluatie

Rendement, ook lang na de start
Al na vijf dagen volgt een eerste evaluatie. Ook daarna blijven we onze uitzendkrachten systematisch opvolgen. Waar nodig zorgen we voor bijsturing en opleiding.