Traditionele cleaning

Specialist in

• Werving van flexibele kandidaten met verantwoordelijkheidsgevoel voor tijdelijke of vaste opdrachten
• Aandacht in de rekrutering voor parttimers
• Selectie door middel van gerichte infosessies, diepte-interviews en testing
• Sectorspecifieke opleidingen VCA, productkennis, leren omgaan met machines
• Opzetten van poolmanagement aan de hand van een vaste en flexibele kern van kandidaten
• On-site HR-ondersteuning

Het selectieproces

Elke kandidaat die Z-Staffing Traditionele Cleaning aanlevert heeft een streng selectie-en evaluatieproces achter de rug:

Infosessies
Alle kandidaten worden grondig geïnformeerd over de opdracht en de veiligheidsregels. Dit gebeurt door middel van bedrijfsbrochures, een algemene schoonmaakfilm en specifieke dia's. Ook worden al de bijhorende arbeidsvoorwaarden overlopen.

Screening
We gebruiken een checklist met uw criteria van de kandidaten en peilen naar de ervaring en kwalificaties van de kandidaten tijdens een diepte-interview. Eventuele testen o.a. taaltesten worden afgenomen.

Opleiding
Indien nodig krijgen de gescreende kandidaten een basisopleiding in schoonmaaktechnieken.

Voorbereiding
Alle kandidaten ondergaan de verplichte medische keuring en vaccinaties. We briefen hen over de specifieke veiligheidsvoorschriften en bezorgen de nodige PBM's.

Evaluatie
Ook na de opstart volgen we de prestaties van elke kandidaat op de voet en boeken we regelmatige evaluatiemomenten in.