Een stappenplan waarin de kandidaat centraal staat

De Z-Scan

Aan de hand van een job intake en een scan van uw bedrijf peilen we naar uw noden en brengen we al uw behoeften nauwkeurig in kaart.

Rekrutering

Via verschillende kanalen proberen we zoveel mogelijk werkzoekende kandidaten te bereiken.

Eerste selectie

Aan de hand van de ontvangen cv's maken we een eerste selectie van geschikte kandidaten.

Competency based interview

Tijdens dit diepte-interview wordt er een beeld geschetst van de competenties en de persoonlijkheid van de kandidaat.

Testen van de kandidaat

Indien u dit wenst kunnen wij de geselecteerde kandidaten voor u testen d.m.v. allerhande tools.

Rapportering

U ontvangt per geselecteerde kandidaat een uitgebreid rapport waarmee u de kandidaten op een objectieve manier kan vergelijken.

Voorbereiden van sollicitatiegesprek

Wij begeleiden de kandidaat in de voorbereiding van zijn/haar sollicitatiegesprek.

Evaluatie

Na een afgesproken tijdstip zullen wij de beide partijen contacteren om te peilen of de verwachtingen zijn ingelost.